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    3月12日，“博士后開題報告會”在浙江科爾泵業股份有限公司舉行。浙江理工大學專家教授、公司高級工程師、溫州市外專局、瑞安市人力社保局負責博士后實踐基地的相關人員參加了會議。浙江理工大學博士翟璐璐匯報了進站擬研究課題。

    翟璐璐此次的擬研究課題為“離心泵流體激勵力對轉子系統動力特性的影響機理”，該課題將有助于為實現多級大功率流程離心泵振動特性預測及穩定性運行提供新的途徑和研究思路。

    博士后工作站是指在企事業單位內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。溫州市外專局局長林曉冰表示，博士后工作站進駐科爾泵業，可謂是強強聯合。高校的研發能力加上科爾泵業的企業實力，將推動瑞安泵閥生產轉型升級，向大數據、高智能、精益生產邁進。希望此次合作可以以項目促團隊引才，把博士后工作做出亮點、做出特色，吸引更多優秀博士人才入站開展工作；同時科爾泵業也要借此機會充分發揮自身優勢，切實提高自身的研發能力和產品的科技含量，以自主創新能力助推公司的發展。

    據悉，瑞安市長期以來高度重視人才引進、穩定和培養工作，特別是博士后等高層次人才的引進。目前，全市已建成博士后工作站8個，院士專家站4個，累計引進“國千”“省千”13人次，“國千”蒲阿里博士成為全省唯一獲2017年中國政府友誼獎的外國專家。博士后制度作為一種培養年輕高層次人才的制度，為加強瑞安市高層次專業人才隊伍建設，推動人才強市戰略和創新驅動發展戰略的實施發揮了重要作用。